Вакансия «Менеджер по оптовым продажам».

Обязанности:

  • Дистанционный поиск клиентов на территории России путем обзвона и деловой переписки;
  • Выявление потребности в закупках, понимание товарных групп, передача информации, полученной в результате переговоров руководителю, для дальнейшей обработки;
  • Оформление отгрузочных документов.

Требования:

  • Знание 1С, Word, Excel;
  • Желание развиваться в области продаж;
  • Грамотная речь;
  • Навыки телефонных переговоров;
  • Целеустремленность;
  • Стрессоустойчивость;
  • Клиентоориентированность;
  • Умение работать с обратной связью;
  • Работа в команде;
  • Активность, инициативность.

Условия:

  • График работы с 08.30 до 17.30
  • Оформление ТК РФ
  • Оклад+мотивация
  • Корпоративное обучение
  • Возможность карьерного роста

Обращаться по тел.: 8-958-544-15-40.

Вакансия «Технолог на полимерное производство».

от 50 000 до 80 000 руб.

Требуемый опыт работы: 3–6 года

Обязанности:

  • Разработка и обеспечение соблюдения технологии, регламентов и нормативов производства продукции;
  • Разработка мероприятий по повышению качества выпускаемой продукции;
  • Разработка технических требований к закупаемому сырью и материалам;
  • Организация работ, обеспечивающих повышение технического и технологического уровня, сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции;
  • Участие в сертификации и регистрации новых видов продукции;
  • Участие в разработке проектов реконструкции предприятия, мероприятий по сокращению сроков освоения новой техники и технологии, рациональному использованию производственных мощностей, снижению энерго- и материалоемкости производства, повышению его эффективности;

Требования:

  • Высшее образование (техническое, химико-технологическое);
  • Опыт работы от 3-х лет в должности технолога (производства по переработке полимеров, экструзионные производства);
  • Свободное владение ПК: MS Office, 1C:8 желателен опыт внедрения системы менеджмента качества;

Условия:

  • Работа в крупной стабильной производственной компании, место работы в г. Азове. 
  • Трудоустройство по ТК РФ
  • График работы пн-пт 8.00 – 17.00
  • Оклад на период испытательного срока (3 месяца) 50000, после – 80 000 руб.

Вакансия “Менеджер по персоналу/HR менеджер”

от 30 000 до 50 000 руб

Обязанности:

  1. Поиск, подбор персонала (mass-recruitment, executive search). Обеспечение своевременного закрытия вакансий в соответствии со стратегическими целями Компании.
  2. Мониторинг и анализ рынка труда, определение оптимальных источников поиска кандидатов на различные позиции и в том числе работа с: городским центром занятости, СМИ, сайтами по поиску работы, кадровыми агентствами
  3. Мониторинг средней з/п по региону и области
  4. Формирование кадрового резерва предприятия
  5. Планирование потребности в специалистах структурных подразделений
  6. Адаптация принятых сотрудников к работе на предприятии
  7. Полный цикл ведения кадрового делопроизводства (прием, отпуска, увольнения, переводы)
  8. Ведение личных дел, трудовых книжек, журналов движения трудовых книжек
  9. Формирование штатного расписания предприятия,внесение изменений в штатное расписание.
  10. Сдача кадровой отчетности в гос.органы
  11. Составление должностных инструкций и тд
  12. Разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации (положения, ДИ и т.д.)
  13. Бюджетирование и контроль расходов на персонал
  14. Решение трудовых споров, консультация руководителей по вопросам управления персоналом в рамках трудового законодательства
  15. Контроль рабочей дисциплины;
  16. Разработка программы мотивации персонала
  17. Составление табеля учета рабочего времени
  18. Организация и проведение тренингов;
  19. Работа по оформлению документов иностранных сотрудников, работа с миграционной службой, оформление уведомлений в управление по вопросам миграции;
  20. Team Building: организация любых мероприятий, направленных на повышение мотивации и удовлетворённости, всё что улучшает командную работу и общую атмосферу.
  21. Организация ознакомления новых сотрудников с внутренним распорядком предприятия, распоряжениями нашей компании и должностными обязанностями для более скоростного введения новопринятых работников в курс дел.

Требования:

  1. Знание рынка труда, источников привлечения кандидатов, основных техник оценки кандидатов.
  2. Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент организации);
  3. Опыт в подборе персонала не менее 3 лет, опыт в аналогичной должности не менее 2-х лет желательно в рамках одной компании. Приоритет – производственные предприятия
  4. Опыт одновременного ведения большого количества различных вакансий.
  5. Отличное знание трудового законодательства.
  6. Уверенный пользователь ПК, знание пакета офисных программ;
  7. Порядочность, ответственность, способность работы в команде, общительность.
  8. Грамотная устная и письменная речь.
  9. Умение работать в режиме многозадачности, умение эффективно организовать свой рабочий день. Гибкость, дипломатичность, ориентация на результат.
  10. Опыт подбора персонала различного уровня.

Условия:

  • График 5/2 с 8:30 до 17:30
  • Оформление согласно ТК РФ
  • Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц (аванс и основная заработная плата)
  • МЕСТО РАБОТЫ В ГОРОДЕ АЗОВ
  • Организовано корпоративное питание
  • Молодой и дружный коллектив