Меню

Выберите язык:

Весна роста: что изменилось в Спектр-Пак за два месяца

Спектр-Пак подвел итоги весны: компания усиливает производство, автоматизирует продажи, развивает обучение сотрудников, экологичные проекты и отраслевые коммуникации.

Весна роста в Спектр-Пак: итоги развития компании за два месяца

Расслабились этой весной? Спектр-Пак только берёт разгон.

За последние два месяца внутри компании произошло сразу несколько важных изменений: мы усиливали команду, внедряли новые форматы управления, выходили на отраслевые площадки, автоматизировали продажи, обновляли обучение и продолжали развивать экологичное производство.

За каждой новостью стоит не просто факт, а новый шаг к тому, чтобы Спектр-Пак был быстрее, технологичнее, экологичнее и сильнее для клиентов, партнёров и команды.

Расширение производства термоусадочных плёнок

Мы планируем расширение производственных возможностей и уже заказали новую линию для выпуска термоусадочных плёнок европейского качества и по европейским стандартам. Это шаг к более сильной продуктовой матрице, стабильному качеству, новым объёмам и расширению предложений для клиентов.

Автоматизация продаж и клиентской базы

В отделе продаж идёт внедрение ИИ-инструментов для работы с базой, звонками, обработкой клиентов и повышения эффективности колл-центра. Мы двигаемся к системе, где менеджер тратит меньше времени на рутину и больше — на переговоры, подбор упаковочных решений и закрытие сделок.

Система обучения новых сотрудников

Мы начали глубокую переработку корпоративной образовательной платформы: выстраиваем методологию, структуру уроков, сценарии, тестирование и практические материалы. Цель — чтобы новый сотрудник быстрее понимал продукт, производство, клиентов и логику продаж. В дальнейшем обучение будет работать как внутренняя академия с видеоуроками, визуализацией, конспектами, шпаргалками и тестами.

Новые форматы командного развития

В компании появился ежемесячный инфодень — формат, где подразделения говорят не только о задачах, но и о результатах, целях, сложностях и точках роста. Команда видит общую картину, понимает вклад каждого отдела и быстрее находит решения.

Также мы ввели корпоративный киноклуб для офисной команды. Это пространство, где сотрудники обсуждают лидерство, продажи, амбиции, ошибки, ответственность и личную эффективность через сильные кинопримеры.

Экологичное производство и вторсырьё

Компания «Спектр-Пак Юг» включена в публичный реестр производителей товаров с использованием вторичного сырья. По итогам 2025 года более 74% стрейч-плёнок и более 82% термоусадочных плёнок произведено из вторичных материалов. Мы ежегодно увеличиваем долю переработанного сырья, развиваем повторное использование материалов и предлагаем клиентам обратный выкуп отходов стрейч- и термоусадочных плёнок.

FoodTech Krasnodar и живые переговоры

Участие в FoodTech Krasnodar стало для нас не просто выставочным выходом, а полноценной точкой контакта с рынком. Мы презентовали упаковочные решения, общались с производителями, логистикой и пищевыми компаниями, собирали запросы и обсуждали реальные задачи бизнеса.

Весна стала для Спектр-Пак периодом роста, обновления процессов и движения вперёд. Мы продолжаем развивать производство упаковочных материалов, усиливать сервис и создавать решения, которые помогают клиентам работать стабильнее и эффективнее.

Есть вопросы?

Закажите обратный звонок и наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время