Вакансия «Менеджер по оптовым продажам».

Обязанности:

  • Дистанционный поиск клиентов на территории России путем обзвона и деловой переписки;
  • Выявление потребности в закупках, понимание товарных групп, передача информации, полученной в результате переговоров руководителю, для дальнейшей обработки;
  • Оформление отгрузочных документов.

Требования:

  • Знание 1С, Word, Excel;
  • Желание развиваться в области продаж;
  • Грамотная речь;
  • Навыки телефонных переговоров;
  • Целеустремленность;
  • Стрессоустойчивость;
  • Клиентоориентированность;
  • Умение работать с обратной связью;
  • Работа в команде;
  • Активность, инициативность.

Условия:

  • График работы с 08.30 до 17.30
  • Оформление ТК РФ
  • Оклад+мотивация
  • Корпоративное обучение
  • Возможность карьерного роста

Обращаться по тел.: 8-958-544-15-40.

Вакансия «Начальник склада»

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Организация бесперебойной работы склада;
  • Работы по приему, размещению, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складе;
  • Контроль за сохранностью складываемых товарно-материальных ценностей;
  • Организация и контроль за работой кладовщиков;
  • Учет товарных остатков, участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей;
  • Обеспечение чистоты и порядка на складе;
  • Оформление приходно-расходных документов (расходная накладная, транспортные документы, акты списания, Торг-2);
  • Контроль своевременности отгрузки;
  • Управление персоналом до 5 человек;
  • Организация учета складской логистики с нуля;
  • Прописание должностных инструкций.

Требования:

  • Опыт работы: от 3 лет в должности начальника склада;
  • Опыт управления коллективом от 5-ти человек;
  • Знание складской логистики;
  • Уверенный пользователь ПК (1с);
  • Ответственность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Достойная оплата труда:
  • Испытательный срок 30 000 руб. далее + 10 000 руб. премиальные
  • Стабильная работа в развивающейся компании;
  • Корпоративное питание;
  • Спецодежда предоставляется;
  • Место работы г. Азов!

Вакансия «Главный инженер на производство»

до 100 000 руб

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Обязанности:

  • Введение и контроль нормативно-правовых документов во всех цехах.
  • Обеспечение своевременной подготовки технической документации.
  • Порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
  • Обеспечение повышения эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек, рациональное использование производственных ресурсов.
  • Осуществление контроля над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.
  • Реализация планов внедрения новых технологий
  • Разработка и ведение необходимой технической документации, взаимодействие со сторонними организациями
  • Руководство деятельности технических служб предприятия, контроль результатов их работы, состояния трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.
  • Контроль конкурсной/аукционной котировочной заявки технических тендеров (подбор, сравнение услуг, товаров/материалов по тех. характеристикам и стоимости), проверка тендерных таблиц
  • Оперативное принятие решений по устранению аварийных ситуаций

Требования:

  • Высшее техническое образование
  • Опыт успешной работы от 3 лет на аналогичной должности на производственном предприятии.
  • Глубокое знание норм и методик организации ремонта и планово – предупредительных работ.
  • Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, норм экологического и трудового законодательства
  • Уверенный пользователь ПК: Microsoft office, Excel, 1C, УПП.
  • Опыт в открытии новых производственных участков.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной производственной компании, место работы в г. Азове.
  • Оформление по ТК РФ , своевременная выплата з/п/ 2 раза в месяц
  • График работы пн.-пт. ненормированный рабочий день
  • Корпоративная сотовая связь.
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешными соискателями на собеседовании

Вакансия «Менеджер по персоналу/HR менеджер»

от 30 000 до 50 000 руб

Обязанности:

  1. Поиск, подбор персонала (mass-recruitment, executive search). Обеспечение своевременного закрытия вакансий в соответствии со стратегическими целями Компании.
  2. Мониторинг и анализ рынка труда, определение оптимальных источников поиска кандидатов на различные позиции и в том числе работа с: городским центром занятости, СМИ, сайтами по поиску работы, кадровыми агентствами
  3. Мониторинг средней з/п по региону и области
  4. Формирование кадрового резерва предприятия
  5. Планирование потребности в специалистах структурных подразделений
  6. Адаптация принятых сотрудников к работе на предприятии
  7. Полный цикл ведения кадрового делопроизводства (прием, отпуска, увольнения, переводы)
  8. Ведение личных дел, трудовых книжек, журналов движения трудовых книжек
  9. Формирование штатного расписания предприятия,внесение изменений в штатное расписание.
  10. Сдача кадровой отчетности в гос.органы
  11. Составление должностных инструкций и тд
  12. Разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации (положения, ДИ и т.д.)
  13. Бюджетирование и контроль расходов на персонал
  14. Решение трудовых споров, консультация руководителей по вопросам управления персоналом в рамках трудового законодательства
  15. Контроль рабочей дисциплины;
  16. Разработка программы мотивации персонала
  17. Составление табеля учета рабочего времени
  18. Организация и проведение тренингов;
  19. Работа по оформлению документов иностранных сотрудников, работа с миграционной службой, оформление уведомлений в управление по вопросам миграции;
  20. Team Building: организация любых мероприятий, направленных на повышение мотивации и удовлетворённости, всё что улучшает командную работу и общую атмосферу.
  21. Организация ознакомления новых сотрудников с внутренним распорядком предприятия, распоряжениями нашей компании и должностными обязанностями для более скоростного введения новопринятых работников в курс дел.

Требования:

  1. Знание рынка труда, источников привлечения кандидатов, основных техник оценки кандидатов.
  2. Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент организации);
  3. Опыт в подборе персонала не менее 3 лет, опыт в аналогичной должности не менее 2-х лет желательно в рамках одной компании. Приоритет – производственные предприятия
  4. Опыт одновременного ведения большого количества различных вакансий.
  5. Отличное знание трудового законодательства.
  6. Уверенный пользователь ПК, знание пакета офисных программ;
  7. Порядочность, ответственность, способность работы в команде, общительность.
  8. Грамотная устная и письменная речь.
  9. Умение работать в режиме многозадачности, умение эффективно организовать свой рабочий день. Гибкость, дипломатичность, ориентация на результат.
  10. Опыт подбора персонала различного уровня.

Условия:

  • График 5/2 с 8:30 до 17:30
  • Оформление согласно ТК РФ
  • Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц (аванс и основная заработная плата)
  • МЕСТО РАБОТЫ В ГОРОДЕ АЗОВ
  • Организовано корпоративное питание
  • Молодой и дружный коллектив